La question du financement d’une formation peut s’avérer complexe et ramène bien souvent à de nombreux financeurs ou dispositifs. Il n’est pas toujours facile de comprendre ou bien de savoir mobiliser un dispositif de formation.

Il correspond à la fois à l’ensemble des actions de formations envisagées par une entreprise sur une année N et à un dispositif de financement provenant de son OPCO (Opérateur de compétences) : chaque entreprise dispose auprès de son OPCO d’un budget permettant le financement de tout ou partie des actions de formations.

Elle financera le reste des formations planifiées sur ses fonds propres ou à travers la mobilisation d'autres dispositifs/financeurs.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été introduit par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014.

C’est un dispositif qui a été mis en place dans le but de sécuriser les parcours professionnels : avec lui, les actifs cumulent des sommes d'argent qui permettent de financer des formations qui peuvent être suivies sur leur temps de travail (avec accord de l’employeur) ou en-dehors.

À partir de 16 ans, dès votre arrivée sur le marché du travail, et jusqu’à votre retraite, vous disposez ainsi d’un CPF que vous pouvez activer et consulter sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.

Ce dispositif est ouvert à tous les actifs, qu'ils soient salariés, chômeurs, fonctionnaires ou travailleurs indépendants.

Plan de Développement des compétences

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

I. Dispositifs de financement de la formation des salariés et d'accompagnement des entreprises

Autres dispositifs : actions collectives, accompagnement Covid...

II. Dispositifs de financement de la formation destinés aux indépendants

Les FAF sont les Fonds d’Assurance Formation pour les indépendants. Ils peuvent financer tout ou partie de vos formation selon des thèmes et des montants définis.

Certains FAF proposent les équivalents des actions collectives.

Rendez-vous sur la page de votre FAF

Les Fonds d’Assurance Formation

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

III. Les acteurs

OCPO - Opérateur de compétences

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Les Fonds d’Assurance Formation (FAF)

Autres (régions, départements, agences,...)

Financement formations

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été introduit par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014.

C’est un dispositif qui a été mis en place dans le but de sécuriser les parcours professionnels : avec lui, les actifs cumulent des sommes d'argent qui permettent de financer des formations qui peuvent être suivies sur leur temps de travail (avec accord de l’employeur) ou en-dehors.

À partir de 16 ans, dès votre arrivée sur le marché du travail, et jusqu’à votre retraite, vous disposez ainsi d’un CPF que vous pouvez activer et consulter sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.

Ce dispositif est ouvert à tous les actifs, qu'ils soient salariés, chômeurs, fonctionnaires ou travailleurs indépendants.